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aspectos transcendentales de la empresa actual desde ponencias impartidas por personas
adscritas a marca de SECOT[1] . Nos transmiten sus
valores[2]. Podemos iniciar sus orientaciones por la
perpetúa transformación. La dinámica de la vida comporta modificaciones determinantes.
Por tanto, en primer lugar, tener en cuenta el factor cambio. Es decir, el
cambio como algo propio de la condición humana. Plantearlo, como consecuencia,
la importancia del aprendizaje continuo, o sea, la necesidad de innovar[3]. Para ello, se recuerda
que un proyecto empresarial se sustenta en la financiación, la formación y la
internacionalización[4]. Estos tres pilares se
pueden mejorar a través asumiendo los retos en constante mutación.
Aún
más, considerar el aspecto femenino. La mujer debe enfrentarse a tres grandes esferas
temáticas: el espacio doméstico, de la vida privada y familiar, el contexto
público, del trabajo y la inclusión en la sociedad, y el terreno privado, el
del individuo y su derecho a la salud y su desarrollo físico y psíquico[5]. Por tanto, el desarrollo
de una idea implica estar involucrado en los nuevos aspectos que se incorporan
en la sociedad, describir tu planteamiento de acción y conocer las variaciones
posible para fomentar un futuro femenino.
[1] BOLETÍN
MENSUAL DE SECOT, Senior OnLine, nº 79, abril 2012
[2] Mónica de Oriol,Presidente
[3] “CAMBIO
INNOVACIÓN” Fermín P. Mallada Múgica, Ingeniero Naval, senior activo de SECOT
Aragón
[4] “LAS
TRES CLAVES DEL EMPRENDIMIENTO EN 60 MINUTOS”, Red Innova y el Centro de
Innovación de BBVA, Socio Protector de Secot, celebraron el pasado 26 de Marzo
2012
[5] La
exposición XXI: Un futuro en femenino, promovida por el Profesor Santiago
Dexeus y el Doctor Damian Dexeus
